Derecho Laboral

• Incapacidades: Le asesoraremos sobre los diferentes tipos de incapacidades (temporal, permanente, parcial) y le ayudaremos a tramitar la baja laboral correspondiente. También le defenderemos en caso de que la Seguridad Social le deniegue la incapacidad o la califique de forma incorrecta.
• Despidos: Le asesoraremos sobre la validez de su despido y le defenderemos en caso de que sea improcedente. Interpondremos la demanda de despido improcedente y lucharemos por que se le readmita en su puesto de trabajo o se le indemnice adecuadamente.
• Reclamaciones de Cantidad: Le ayudaremos a reclamar las cantidades que le adeuda su empresa, como salarios atrasados, horas extras, vacaciones no pagadas, finiquito, etc.
• Sanciones: Si ha sido sancionado por su empresa, le asesoraremos sobre la validez de la sanción y le defenderemos en caso de que sea improcedente.
• Accidentes de trabajo: Si ha sufrido un accidente de trabajo, le ayudaremos a tramitar la baja laboral y a reclamar la indemnización correspondiente. También le defenderemos en caso de que la empresa le niegue la baja o la indemnización.
• Cesión Ilegal de Trabajadores: Si trabaja para una empresa que ha sido cedida ilegalmente, le asesoraremos sobre sus derechos y le ayudaremos a reclamar la indemnización correspondiente.
• Pensiones y Jubilación: Le asesoraremos sobre los requisitos para acceder a la pensión de jubilación y le ayudaremos a tramitar su solicitud. También le defenderemos en caso de que le denieguen la pensión o la reconozcan por un importe inferior al que le corresponde.
• Procedimientos Judiciales Laborales: Le asistiremos en todo tipo de procedimientos judiciales laborales, como demandas de despido improcedente, reclamaciones de cantidad, recursos contra sanciones, etc.
• Trabajadores con gran antigüedad, directivos y responsables: Le ofrecemos un asesoramiento especializado en materia de contratos de trabajo, despidos, sanciones, etc. para este tipo de trabajadores.
• Reclamación de complemento de paternidad: Le ayudaremos a reclamar el complemento de paternidad si cumple los requisitos para ello.

• Amplia experiencia en Derecho Laboral.
• Compromiso con la defensa de sus derechos.
• Atención personalizada y trato cercano.
• Honorarios transparentes y ajustados a su caso.
• Máxima confidencialidad y profesionalidad.

No dude en ponerse en contacto con nosotros para solicitar una consulta previa gratuita. Le atenderemos personalmente y le informaremos sobre la mejor manera de defender sus derechos e intereses en materia de Derecho Laboral.